——您现在访问的是:快捷高效📞 13816103920同v在职研究生和博士只有单证可以吗?,上海居转户需要准备的材料和常见问题!,签署劳务派遣合同可以申请居转户吗?,上海居转户落户流程

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落户审核期间,能离职吗?

不建议离职,辛苦准备材料,等也等了很久。不然只能撤销申请,由新单位再重新提交,所有流程再走一遍,耽误时间和精力。

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上海落户代办公司推荐

提前做好功课,检查自己有哪些瑕疵,提前处理! 自己实在没办法处理的就找中介,花点小钱,还是有用的。

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上海居转户哪一步最严

横版税单查看你在上海所有年份的纳税记录。但是只能看到你在上海的纳税情况,却看不到在外地的纳税记录。

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上海居转户最新政策及申请条件

几个月没缴纳个税,当时的单位已注销,能否申请办理居转户?

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居转户解决疑难

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上海居转户落户可以落在公共户吗?

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砥砺前行,我们一直在路上

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上海居转户申请材料清单细节要求

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5、国内双一流大学本科+国外硕士+6个月1倍社保

毕业于世界排名 51 - 100 名院校:此类留学生全职来本市工作并缴纳社会保险费满 6 个月后可申办落户,同样无社保基数要求 。不过,和前一种情况一样,社保缴纳金额需与个人工资收入合理对应,确保个税缴纳情况也与之匹配 。比如,毕业于澳大利亚某排名在 51 - 100 区间高校的留学生,在上海某企业工作满 6 个月,期间社保与个税按实际收入依法缴纳,就可申请落户 。

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留学生回国后首份工作必须在上海吗?

3. **资金来源与出资方式**:股东实缴的资金来源需合法合规 。常见的出资方式包括货币出资与非货币出资 。货币出资最为直接,股东可通过银行转账等方式,将现金存入公司在银行开设的账户,转账时务必在备注栏清晰注明“投资款”,以便准确记录资金用途与来源 。非货币出资形式多样,涵盖实物资产(如房产、机器设备、车辆、原材料等)、无形资产(如知识产权、商标、软件著作权、专利、土地使用权等) 。若以实物资产出资,需经专业评估机构评估作价,以确定其真实价值,并依法办理财产权的转移手续 。例如,某股东以一台先进的生产设备作为出资,需先由专业评估师评估设备价值,若评估价值符合其认缴出资额,再将设备的所有权转移至公司名下 。对于无形资产出资,同样要进行价值评估,并完成权属转移,如将专利技术的使用权或所有权变更至公司 。

Project Leader: John Doe

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对申请单位要求 “注册资金在 100 万元人民币及以上”,如注册资金为外币的,怎么计算?

博士/高级职称+3个月2倍社保基数??

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2025.2.6:发现第一家公司曾改过名,需用改名后的公司名重新提交材料,确保信息准确无误。

10、取得国家二级职业资格证书(技能等级认定证书)且获得省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才:直接落户上海

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2025年7月23日因内缺少企业执业许可再次退件(我的专业特殊所有需要企业执业许可证,一般中级职称不需要),找单位人事要许可证照片上传。

2、7年居住证+7年社保个税+后3年2倍社保

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“老师,最低社保缴纳七年能落户吗?”

专业服务:包含法律、会计、咨询、广告等细分行业,为企业和社会提供专业支持 。如金杜律师事务所上海分所提供优质法律服务;普华永道会计师事务所助力企业财务管理与审计 。

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对于各类企业(非企业法人分支机构其上级法人注册资金应不低于 100 万元人民币),注册资金需在 100 万元人民币及以上 。若为外资企业,以注册当天的汇率换算成人民币满足 100 万元即可 。例如,一家于 2024 年注册的外资企业,注册时的外币金额按当日汇率换算后达到 100 万元人民币,便符合注册资金要求 。此外,自 2024 年 7 月 1 日起正式实施的新公司法明确,全体股东认缴的出资额需由股东按照公司章程的规定自公司成立之日起 5 年内缴足 。这意味着,企业在满足注册资金数额要求的同时,还需按规定完成实缴 。若临近规定时间仍无法实缴资金,企业可能面临注销或减资等情况,这也会影响其为员工申请落户的资质 。

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上海居转户中介

上海居转户的流程审核步骤里,任何一个环节被打回,你都会变成“受理不通过”,要重新提交或者补交材料。

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从个税角度来看,若存在异地与上海同时缴纳个税,特别是多家单位在同一税申报归属月份均按照工资薪金报税(即重税)的情形,同样会被认定为不符合相关规定 。这是因为个税申报应基于真实的劳动关系和收入所得,异地重复缴纳个税可能存在收入申报不实等问题,进而极大增加落户申请失败的可能性 。目前,随着行政系统的不断完善,个税系统已实现全国联网,在居转户申请网上预审时,社保和个税缴纳情况会被清晰呈现,多地多家工薪所得报税属于明显异常,此类申请通常难以被接受 。

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在上海人才引进政策体系中,以 “重点机构紧缺人才” 条件申请落户,对社保缴纳有着明确要求。依据《上海市引进人才申办本市常住户口办法》及相关规定,重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干,以及具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)的技能类高技能人才,需在重点机构工作,并满足一定社保基数标准。

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